Stellenmarkt

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Leiter Instandhaltung (m/w/d), der mit technischer Expertise und Führungskompetenz die Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen sicherstellt und unsere Instandhaltungsorganisation zukunftsorientiert weiterentwickelt. Sie berichten an unseren Produktionsleiter.

 

Ihr Aufgabengebiet:

• Disziplinarische und fachliche Führung des Instandhaltungsteams (Mechanik und Elektrik)
• Personalentwicklung durch Schulungen, Qualifizierungsprogramme und Sicherheitsunterweisungen
• Personaleinsatzplanung und Koordination mit Produktion, Einkauf, F&E und Wartungstechnik
• Überwachung der Anlagenverfügbarkeit sowie Analyse und Optimierung von Wartungsprozessen
• Weiterentwicklung der Instandhaltungs-IT-Systeme (EAM, ERP-Schnittstellen) zur systematischen Dokumentation
• Koordination von Reparaturen, Umbauten und Modernisierungen in enger Abstimmung mit der Fertigungssteuerung
• Wartung, Inspektion und Reparatur von Maschinen, Förderanlagen, Antriebssystemen sowie Hydraulik- und Pneumatikkomponenten
• Durchführung von Fehleranalysen mit bewährten Methoden (5-Why, Ishikawa) und Umsetzung von Gegenmaßnahmen
• Instandsetzung von Baugruppen und Austausch von Verschleißteilen
  Wartung, Prüfung und Reparatur elektrischer Ausrüstung (Antriebstechnik, Steuerungen, SPS, Schaltanlagen)
• Durchführung von Mess- und Prüfverfahren (Isolationsmessung, Thermografie, Stromdiagnosen)
• Fehlersuche in elektrischen Schaltungen, Aktualisierung von Schaltplänen und Sicherheitsprüfungen nach VDE/ISO
• Übernahme der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
  Umsetzung von Arbeitssicherheitsrichtlinien (Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Lockout-Tagout)
• Erstellung von Risikoanalysen, Notfall- und Wartungsplänen
• Ersatzteilmanagement, Lagerhaltung und Abwicklung von Wartungsverträgen
• Erstellung und Monitoring von Kennzahlen (OEE, Verfügbarkeit, Stillstandzeiten, MTBF, MTTR)
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und ROI-Bewertungen bei Modernisierungen
  Planung und Leitung von Instandhaltungsprojekten (Automatisierung, Retrofit, Systemmodernisierung)
• Integration neuer Technologien und Digitalisierungsinitiativen
• Aktive Mitwirkung bei KVP/Lean-Initiativen und Audits

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung von industriellen Anlagen und Produktionssystemen, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in mechanischer und elektrischer Instandhaltung, einschließlich Antriebstechnik, Hydraulik, Pneumatik sowie Steuerungs- und Automatisierungstechnik
• Qualifikation als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) oder die Bereitschaft, diese Funktion zu übernehmen
• Erfahrung im Instandhaltungsmanagement, in der Analyse von Anlagenstörungen sowie in der Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsprozessen
• Sicherer Umgang mit Instandhaltungs- und ERP-Systemen sowie Erfahrung in der Nutzung und Auswertung von technischen Kennzahlen (z. B. OEE, Anlagenverfügbarkeit, Stillstandszeiten)
• Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Arbeitssicherheitsvorschriften (z. B. VDE, ISO, Arbeitsschutz)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gute Work-Live-Balance
• Gute Sozialleistungen wie VWL, Altersvorsorge etc.
• Kostenfreie Parkplätze, Arbeitskleidung und Verpflegungszuschuss
• Interessante und vielseitige Aufgabengebiete durch immer neue Projekte
• Angenehmes Arbeitsklima
• u.v.m.

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf dem von Ihnen bevorzugten Wege! Gerne können Sie auch unser Online-Bewerbung Formular nutzen. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.

 

Hugo Benzing GmbH & Co. KG
Steffen Lohfink und Sandra Stölzer
Personalabteilung
Daimlerstraße 49-53
70825 Korntal-Münchingen

E-Mail:   bewerbung@hugobenzing.de
Telefon: 0711 / 80006 - 160/675